学資保険加入後、一か月以内の「こちらの善意の再告知」で条件付きに内容が変更されました。
解約すると、一年分支払ったの保険料のほとんどが返らないといわれました。
返金方法はありませんか。
加入後、一週間後に生保レディに「心臓の経過観察があるので追加告知したほうがいいのではないか」と相談すると、数日して「そういう子どもはおおいですよね。
追加告知の場合は、直接コールセンターに連絡してください」と言われ、自分で連絡。
センターからは「営業所から用紙を届けるようにする」と言われ、数週間が過ぎたが連絡がないためこちらから生保レディに連絡。
加入1ヶ月後、生保レディが持ってきた追加申告書に記入後その場で提出。
2ヶ月近くたったころ、本部からの連絡が入ったか確認に来られ、その数日後、入院等の部分は出ない条件で内容変更が来たと知らされ、支部長と一緒に話に来ると連絡があった。
条件付きではこちらの希望の商品と違うので契約解消してほしいが、本社からは条件付きで継続とされ、解約すると規定通り一年分払った保険料のほとんどが返ってこないとのこと。
生保レディの説明責任や加入後証書も届いていない時期の追加申告ということでの契約解消を問うことはできますか？
再就職手当の支給されるのですか？
はじめまして。
再就職手当の支給条件についてなんですが、ちょっと特殊な状況になり困ってます。
まず、私は今年の２月に約二年働いた会社を会社都合で退社しまして、３月１６日に就職（臨時職になるので六ヶ月契約で雇用保険は入らず）で現在働いています。
過去に再就職手当等の支給経歴ナシ、基本手当支給残日数は66日/90日になってます。
更新がないと聞いていたので再就職手当支給条件の「1年を超えて引き続き雇用される事」に当てはまらないと思い申請はしませんでした。
会社からも更新は絶対ないと言われていたので。
しかしです。
何故かわかりませんが、あと六ヶ月間の更新が急遽できると今日聞きました。
どうするのか決めてくださいと言われたんですが、この場合更新すると1年間になるので、再就職手当がもらえるのかもと思っているのですがどうなんでしょうか？
すいません。
よろしくお願いします。
2才10ヶ月になる息子の事です。
ここ最近なんですが、言葉が「どもる」ようになってきました。
今まで言えてたことが急にです。
全てではないのですが最近気になってきたので心配になり質問しました。
また歌などは普通に言えます。
最初の一言が出ずに顔をひきつきながら言おうとしています。
保険センターに相談したところ、様子見と言われました。
何が原因なんでしょうか??元々早口だったんですが・・一ヶ月前くらいに激しい夫婦喧嘩をしてしまったんですが、それが原因なんでしょうか?また様子を見てれば治るものなんでしょうか?よろしくお願いします。
上の歯右側４，５，６，７，８、がありません。
保険で部分入れ歯は作れるのでしょうか。
作れるのでしたら金額をおしえていただけますか。
また作れないのでしたら他の方法をおしえてください。
サッカーくじのビッグ（BIG）って何日に一回の抽選ですか？
買うだけなら保険みたいな感覚で賭けてれば良いですか？
4月に人身事故にあいました。
事故の内容は私が原付バイクで一時停止をしている所に中型バイクが脇見運転による追突事故です。
警察から相手が100%の過失で人身事故処理をされました。
約3ヶ月が経過しますが手首の損傷だけが治りません。
医者からは治り難い箇所で時間が掛かると言われています。
仕事柄、電気工事をしているので手工具、重い電動工具使用で損傷箇所に負担がかかります。
現在も通院していますが痛みが軽くなったりする時もありますが忙しい時は仕事を休む事が出来なくて痛みが増す時もあります。
なるべく、仕事が休めるときは通院しています。
最近心配になってきて、相手の保険会社へ休業補償についての事を確認してみました。
保険屋の回答は通院をするのに休んだ日を休業すると言われました。
そこで、事故当初に全治5日間の診断書が出たので安静にして仕事を休んだ4日間や損傷箇所を動かなくするようにプラスチック製の固定具をされてしまい、通院はしていないが仕事が出来なくなった期間があります。
自営なので、その様な期間は収入がありませんでした。
まだ完治していないので、保険屋には慰謝料、休業補償の請求はしておりませんが、先に述べた期間は請求は可能ですか？
実際に事故による怪我で休んだのは事実なんで、先々死活問題になります。
詳しい方、ご回答宜しくお願いします。
会社が、契約社員や派遣社員を切り、尚且つ会社休業や役員報酬のカット等を行い正社員にも希望退職を募った（実際は退職勧奨。
辞めるように勧められた、、、）のに、人が減りすぎて仕事が回らなくなったと言う事で、再度、辞めていただいた人に２カ月間限定で働いてくれないか？
と頼んでくるのはどう思いますか？
（臨時社員）何人にもあたっているようです。
最初は、職場課長から連絡が入り、後日、社長や部長などの経営サイドの人間が改まって連絡を入れてくるそうです。
再就職活動しなきゃいけないのに、２か月も活動しづらくなるのは辞めた側の人の事を考えてないと思います、、（失業保険の受給も手続きしてあるので、その期間、働いたら申請しなければならないし、日額イクラ当たると決まってるのに、その日額が満額頂けないばかりか、支給日の３分の１以上４５日以上の日付まで再就職すれば頂ける、再就職支援金も頂けなくなります、、、）結局、会社の事（自分たちの立場の事）しか考えてないから、元社員に対してそういう安易な発言ができるのでしょうか？
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