２、スペイン短期語学留学の質問ただいま、セゾンのカードをもっているのですが、海外保険は加入していません。
航空券を買うところで、海外保険に加入したほうがいいのか ジェアイ傷害火災の保険に入ったほうがいいのか迷ってます。
留学する多くの方は、ホームステイ先や学生寮、お店の商品、飛行機の遅延に対する保険内容が含まれている保険に加入しているのでしょうか？
どうか教えてください。
シンママの生活費！このたびシンママになるのですが・・・手取り１８万円、家賃６万円、学資保険１万５千円でそのたもろもろ・・・やっていけそうですか？
いままで実家でお世話になってたので始めて子供との２人での生活を考えてます！少し不安になって・・・皆さんの意見聞かせてください！
日本興和損保のマストに入っています。
子ども(２さい)がテレビを落として壊してしまいました。
この場合保険はききますか？
郵便局の養老保険に1000万30歳から60歳月26300円入ってますが これを百万に減額するとしたら今まで払ってた分は無駄になるのでしょうか？
一様二年たたないと減額はできないみたいなので二年間は26300円支払います 減額場合損することになるのでしょうか？
アルバイトの「コールセンター」の面接を複数同時に受けようかと考えてます。
『応募した求人を細かく見直したら、自分の条件と合わないことに気付いた』のと『一般常識問題に自信がないので、落ちた場合の保険』ということです。
で、質問ですが、①間違えて２つ以上採用になってしまった場合、本命でないところは、どのように断ればいいでしょうか？？
②一般常識問題の良い対策はないでしょうか？？
中学レベル以上は忘れてます。
お礼１００枚！首の骨のずれ？
の治し方を教えてください。
職場＝郵便局で重いものを持つことが多いので（実は、かさばる定形外の方が、ずーーーーーーーーっと軽いんです。
普通の手紙をケースにぎっちり入れると、１６ｋｇ～２０ｋｇなので…）慢性の肩こり＆腰痛です。
職場の同僚に紹介された整骨院（保険適用）に通っています。
で、１月に担当した先生が、首の骨がずれていると言って治してくれました。
ずっと、首を回すとひっかかっていたのですけど、肩こりのせいだと思っていたので、普通に回るようになって驚きました。
その先生が退職してしまい。
そして、来週は体操当番（郵便体操という、ラジオ体操があって、 １週間ごとに、みんなの前で模範演技？
をする当番があります）なのでとても困っています。
その整骨院で、３日ほど、担当の先生（毎日違うので）に聞いてみましたが誰も治せませんでした…。
今も、右から左に首を回すとひっかかってうまく回りません。
（左から右は、普通にくるりと回ります）ちなみに、整形外科でもダメでした。
こういう症状を治すにはどこがいいのでしょうか？
医療保険に入ろうと考えているのですが、どこがいいのか全く分からず沢山あるので、困っているのですが、ご存じの方教えてください。
私は京都に住んでる２４歳女性です。
うちの家系は癌が多いのでがん保険にも入りたいと考えてます。
後、やはり女性保険にも入りたいと考えているのです。
こういった保険ですと、入院保険などはないのでしょうか？
後本当に世間知らずで申し訳ないのですが、医療保険というのは具体的にどういった際に適応されるものなのでしょうか？
もちろん、保険の種類によると思いますが。。。
後、掛け捨てと掛け捨てではないもののメリットとデメリットがよくわからないのですが、それも教えて頂けませんでしょうか？
具体的にどこのなんという保険がおすすめか教えてほしいです。
他にも何かアドバイスがあれば教えて頂ければ幸いです。
失業保険の個別延長給付の条件について教えて下さい！私はあと一回の認定日で給付が終わってしまうのですが、前回の認定日に『個別延長給付』というのがあると説明をうけました。
私は120日給付なので、最終認定日の前日までに求人応募を一回（書類選考で面接にまで至らなかった場合も含む）でもすれば延長が受けられるということでした。
他の条件は満たしています。
早速仕事を紹介してもらい、書類選考なので履歴書等の書類を送りました。
書類選考は一週間ぐらいかかるかもしれないし、合否の結果を待っている間に最終認定日がきてしまいそうなんです。
延長給付は、結果待ちをしている場合は認定されないんでしょうか？
それとも、私の場合、一回でも紹介してもらったということで認定されるんでしょうか？
月額算定について教えて下さい。
月額算定をＦＤで提出しなくてはなりません。
私の会社は２月給与から会社の休業により、総支給額が３～５万円下がっています。
しかし、基本給などの固定項目が下がっていないので月額変更の対象ではないと思い、そのままにしてしまいました。
しかし、今日社会保険事務所へ問い合わせをしたところ、３か月休業手当てが発生し２等級以上標準報酬月額に変更があるなら、月額変更の対象であると言われました。
その場合、①今から４、５、６月の給与で７月を改定月とした月額変更をすればいいのか。
②５月改定の月変もれは、社会保険事務所にばれてしまうのか。
教えて下さい！
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