保険の見直しは、ライフスタイルの設計から

保険見直しの豆知識

保険のヒ・ミ・ツ

アルバイトと扶養について質問です。
コンビニでアルバイトをしていて毎月約12~13万円くらい収入があります。
このままでは扶養から外れると聞いて100万円程度稼いだらやめるつもりでしたがすでに70万円くらい稼いでしまっているのであとの生活を考えてもバイトを続けたいと思うようになりました。
そこで扶養を外れたらどうなるのかを調べたのですが難しかったのでどあなたか教えてください。
実家は自営業で僕は学生(大学3年)です。
両親に相談しましたが、扶養から外れないようにと言われただけで詳しくは教えてくれませんでした。
扶養からはずれると①親の支払う税金はどう変化しますか?
②自分の払う税金は(所得-103万)×0.1で良いですか?
③130万越えすると思うので保険も自分で加入しなくてはならないのでしょうか?
この場合どのくらい自分の負担額が増えるのでしょうか?
④以上を踏まえて扶養から外れるのと、このまま扶養してもらうのではどちらが良いと思いますか?
扶養から外れた場合は140~150万程度の収入になる予定です。
よろしくお願いします。
ほかにも判断基準として記載が必要な事項がありましあら追記いたします。

個人年金支払額は貯蓄額に含めてよいのですか?
15年確定の個人年金保険に入っており、これまで合計200万ぐらい払っています。
そこで自己資産を調べる場合、これまで払ってきた個人年金分は含めてよいのでしょうか?
自分の場合は、他に普通預金と定期預金があります。

家計診断をお願いします。
現在二人目を考えていますが、経済面を理由に躊躇しております。
北関東在住3人家族夫26、妻25、子供3車2台(ひとり1台必須)、持ち家(1600万借り入れ、全固定2.75%35年ローン)手取り :平均30万円(残業時間で変動27~33万円)ボーナス:90万円(夏冬各45万)《月出費》住宅 :60000円(残り30年)食費 :35,000円(外食込み)電気 : 10000円(オール電化、冬季床暖房費込み)水道 : 4,000円携帯(2台) : 8000円電話ネット : 7,000円(ひかり)保険 : 5,400円(共済)夫小遣い :3万円(普段は昼弁当持参、月5回の当直時の食事費込み)妻小遣い :1万円(習い事、交際費、書籍購入)幼稚園: 17000円その他雑費:15000円(消耗品、レジャー、交際など)ガソリン代: 17000円(軽9000円(主に通勤)、ミニバン8000円(主に幼稚園送り迎え))-------------------------------合計:218400円《年間出費》学資保険: 30万円(ソニー生命、満期500万)車保険 :17万円車検: 10万円(年平均で)自動車税: 5万円固定資産税: 8万円(再来年から13万位にアップ)その他: 20~30万(旅行、家電買替え、冠婚葬祭など)----------------------------------合計90~100万総収入:(30万×12ヶ月)+90万(ボーナス)=450万総支出:(22万×12ヶ月)+100万円=364万円-----------------------------------------年間残り 86万《現在の貯蓄》550万(財形、株式含む)昨年、繰上げ返済や家電買い替えなどの臨時出費がが重なり、貯蓄が減りました。
計算上の年間貯蓄は90万位になりますが、再来年には車の買い替えが控えており、繰り上げ返済も最初の10年は2年に1度、100万が目標です。
持ち家なので、修繕費も必要になります。
地方で大学進学時は下宿の可能性が高いです。
このままでは、貯蓄が増えそうにありません。
今春から息子が幼稚園に入ったので、妻はパートの面接を受けていますが、条件が悪く(短時間、平日のみ、実家が遠い)なかなか決まりません。
そして2人目も考えておりますが、そうなるとパートはますます難しくなり兄弟公平を考えると単純に学資保険の額が2倍になるだけでなくその他増えるだろう出費に耐えられるか心配です。
幸い夫は特殊な職業で、少しずつながら昇給ものぞめボーナスもほぼ確実に出ます。
退職時に年収1000万に届かない程度のようです。
心配し過ぎとも思いますが、余裕もないので皆様のご意見を聞かせていただければと思います。

H21.4.1より改定になった雇用保険料率について教えてください。
4,5月分の保険料を前料率のまま計算してしまいました。
6月分で差額を還付するのですが給与明細では支給欄か控除欄のどちらに計上するのでしょうか?
労働保険料申告についても教えてください。
今年より申告期間が6/1-7/10になりましたが、6/30が決算にあたります。
やはり6月中に申告・納付したほうがようのでしょうか?
また、従業員負担分を預かり金で毎月処理していますが、仕訳はどのようになるのでしょうか?
どなたか分かる方教えてください。
よろしくお願いします。

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